Meta, artan yapay zeka altyapı maliyetlerini karşılamak amacıyla 8 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. İşte detaylar.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarıyla gerçekleştirdiği bir toplantıda yaklaşık 8 bin kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Bu hamlenin, şirketin hızla artan yapay zeka altyapı bütçesini karşılamak adına atıldığı belirtildi.
Yaklaşık 20 Mayıs tarihinde başlaması planlanan işten çıkarmalar, Meta’nın toplam iş gücünün yüzde 10’una tekabül ediyor. Şirket aynı hafta içerisinde 2026 yılı için sermaye harcaması tahminini 125 milyar dolar ile 145 milyar dolar arasına yükselttiğini açıkladı.
Altyapı Yatırımları ve İş Gücü Dengesi
Zuckerberg, şirket bünyesindeki iki ana maliyet merkezinin bilgi işlem altyapısı ve insan kaynaklı giderler olduğunu ifade etti. Yapay zeka donanımlarına daha fazla sermaye aktarılması nedeniyle personel giderlerine ayrılan bütçenin kısıtlandığı vurgulandı.
Meta, 2025 yılı boyunca sermaye harcamaları için 72,2 milyar dolar harcamıştı. Yeni 2026 rehberliğinin orta noktası, bu rakamın tek bir yılda neredeyse iki katına çıkacağını gösteriyor.
Şirketin finansal verileri, işten çıkarmaların ekonomik bir zorunluluktan kaynaklanmadığını ortaya koyuyor. Çarşamba günü açıklanan 2026 yılı ilk çeyrek kazanç raporuna göre Meta, yıllık bazda yüzde 33 artışla 56,31 milyar dolar gelir elde etti.
Şirketin net geliri 26,8 milyar dolara ulaşırken, sadece ilk çeyrekteki sermaye harcamaları 19,84 milyar dolar seviyesinde gerçekleşti.
CFO Susan Li, yapay zeka yeteneklerinin hızlı gelişimi nedeniyle şirketin uzun vadeli ideal iş gücü büyüklüğünü öngörmenin zor olduğunu belirtti.
Sektörde Yapay Zeka Tartışmaları
Zuckerberg’in açıklamaları, şirketlerin işten çıkarmaları haklı göstermek için yapay zekayı bir gerekçe olarak kullanıp kullanmadığına dair süregelen tartışmaları alevlendirdi.
OpenAI CEO’su Sam Altman, Şubat ayında yaptığı bir açıklamada bazı firmaların işten çıkarmaları teknolojiye bağlayarak “AI washing” yaptığını savunmuştu.
Zuckerberg, işten çıkarmaların nedenini doğrudan altyapı harcamalarına dayandırarak daha spesifik bir açıklama yaptı.
Ancak Nvidia’nın uygulamalı derin öğrenme başkan yardımcısı Bryan Catanzaro, bilgi işlem maliyetlerinin çalışan maliyetlerinden daha yüksek olduğunu belirterek bu stratejinin uzun vadeli başarısının sorgulanabilir olduğunu ifade etti.
Meta çalışanları, işten çıkarmalara ve şirket içi verimliliği izlemek için klavye ve fare hareketlerinin takip edilmesine yönelik girişimlere tepki gösterdi.
Şirket yönetimi, yapay zeka araçlarının kullanımının işten çıkarmaların temel sebebi olmadığını savunurken, süreçleri yakından takip etmeye devam edeceklerini bildirdi.
Bu işten çıkarma kararı, Meta’nın 2022 ve 2023 yıllarında yaklaşık 21 bin kişiyi işten çıkardığı dönemden bu yana en büyük küçülme adımı oldu. 2026 yılı içerisinde genel teknoloji sektöründe ise 80 binden fazla çalışanın işine son verildi.
Sizce büyük teknoloji şirketlerinin yapay zeka altyapısına odaklanmak için personel sayısını azaltması doğru bir strateji mi?
